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採用情報

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ともに学び、
お客様に必要とされる
人材になりませんか?

安全性の高い未来の足場を想像し、
様々な教育体制を用意しております。

  • 従業員間の
    良好な関係性
  • 外国人労働者
    受入実績
    の豊富さ
  • 優良な人材を
    育成する
    教育体制
  • 資格取得を
    積極的に
    サポート

社員育成の取り組み

学びと調和の体制

全ての社員が現場を経験することで仕事内容を共有し、相互理解を深め、信頼関係を築いています。
また、学びの姿勢を保つことで、みなさまと共に成長存続していきます。

社員育成の取り組み

要望への対応力と、安全で迅速かつ高品質な事業を行える実力

新人社員教育

当社では新入社員に対し、研修期間を設けております。実際に触れながら学び、技術を習得した上で現場に出ることで、危険予知能力の向上を図り、事故の未然防止にもつながっています。

新人社員教育
新人社員教育

現場OJT教育

実際の現場に出た後も習熟した従業員と班を組み、OJT教育(日常の業務における教育)を実施しています。

現場OJT教育
現場OJT教育

施工マニュアル

施工マニュアルも策定し、早期の熟練化と技術の伝承を行い、安心・安全に作業ができるよう育成しています。

施工マニュアル

資格取得の推奨

毎年、多くの従業員が新たな資格にチャレンジし、資格保有者も年々増えています。
資格の取得は、従業員のスキルアップと共に、事故に対する意識の変化で、安全性および品質の向上にもつながると考えています。

資格種類

  • 足場の組立等作業主任者
  • 二級土木施工管理
  • 安全衛生推進者
  • フォークリフトの運転
  • 現場管理者統括管理
  • 移動式クレーンの運転
  • 雇用管理責任者
  • クレーンの運転
  • 玉掛け作業特別教育

外国人雇用について

雇用受入体制

強力な武器となる
「安定的な人材の確保」

安定的な人材の確保は安全でスピーディな作業の強力な武器になります。
また、技能を教えるということも職務に誇りをもち、職業意識が向上することで意識改革が行えます。教える工程の中で、マニュアル等を見直し業務効率が改善されたという例もございます。

支援体制

就労支援者の
バックアップ体制と
教育体制の確立

過去の実績から、外国人就労支援者との太いパイプを持ち、強い関係性を築いています。また、ベトナム語・日本語講座・施工マニュアルに準じた技術指導(新人社員教育に準ずる)を徹底しています。

雇用受入体制
支援体制

先輩の声

吉田 領介伸和リンク株式会社 西宮営業所 主任

現場を経験することで信頼関係を築いています。

すべての社員が現場を経験することで仕事内容を共有し、相互理解を深め、信頼関係を築いています。また、学びの姿勢を保つことで、みなさまと共に成長存続していきます。

吉田 領介

林 大作伸和リンク株式会社 高砂営業所 主任

お客様との信頼関係を構築していくことが喜びに変わります。

いろいろな現場があり、無理・難題も出てきますがお客様との打ち合わせを重ねる中、やり遂げた時のお客様の笑顔と確かな信頼を得られた瞬間がこの業種の醍醐味ではないでしょうか。

林 大作

山崎 健次郎伸和テクノス株式会社 美装サービス部 リーダー

我が家を掃除するが如く、とことんやります。

元来の性格からか、これでもかと言うぐらい徹底して作業と向かい合うのですが、それでもお客様からすれば、当然と感じておられるのかも知れません。でも、それで良いのです。それが私たちのサービスですから。

山崎 健次郎

募集要項

新卒採用

仕事内容 足場架払工事
応募資格 30歳以下、学歴不問、要普通免許
勤務地 各現場
勤務時間 8:00~17:30(休憩90分)
7:00~16:30(休憩90分)
給与 月給: 180,000円~250,000円
※ 賞与寸志あり
休日・休暇 日祝他 有給休暇
待遇
加入保険 : 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
通勤手当 : 実費

中途採用

仕事内容 足場架払工事・営業
応募資格 55歳以下、学歴不問、要普通免許
勤務地 各現場
勤務時間 8:00~17:30(休憩90分)
7:00~16:30(休憩90分)
給与 月給: 200,000円~300,000円
※ 賞与寸志あり
休日・休暇 日祝他 有給休暇
待遇
加入保険 : 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
通勤手当 : 実費

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